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07/11/2022 β 1.500,- EUR π° fΓΌr jedes #CRC π Team-Mitglied!
Steigende β‘Energie- sowie π₯Lebensmittelkosten?
Die Aussichten auf die kommenden MonateβοΈ lΓΆsen bei vielen Mitarbeitern ein mulmiges GefΓΌhl aus.
Wir sehen uns als familienfreundliches Unternehmen π¨βπ©βπ¦ mit Team-Verantwortung, indem man sich gegenseitig hilft. Denn erst in Krisenzeiten π zeigt sich, fΓΌr welche #Werte π€ ein Team wirklich steht!
Aus diesem Grund hat CRC beschlossen, unseren Mitarbeitenden in diesen herausfordernden Zeiten beizustehen und sie #aktiv zu unterstΓΌtzen.
πππ§ ππ§πΓ€π‘π© πππ 1.500,- πππ?
βοΈALLE CRC-Mitarbeitenden, die im November ein bestehendes ArbeitsverhΓ€ltnis bei CRC haben (unabhΓ€ngig davon, ob in der Probezeit oder in gekΓΌndigtem bzw. ungekΓΌndigtem ArbeitsverhΓ€ltnis, Ausbildungszeit oder Studentenjob)
βοΈVolle Auszahlung 100% unabhΓ€ngig des Arbeitszeitmodelles
βοΈSteuer- & Abgabenfrei
#Gemeinsam haben wir schon die ein oder andere Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert; gemeinsam werden wir nun auch die bevorstehenden Zeiten bestreiten! πͺ
#bettertogether #prΓ€mie #hilfe #support #equality #family #unterstΓΌtzung #inflation #ausgleich #energie #semiconductors #chips #halbleiter #engineering #epcm #microelectronics #project #building #dresden #freiburg #augsburg #regensburg #reutlingen